2024 산업안전 보건 상반기 요약집

직장인이라면 꼭 해야 할 법정의무교육. 24년 상반기 법정의무 교육 시간이 돌아 왔습니다.

바쁜 업무 시간에 짬을 내어서 교육을 듣는 것은 어렵지만, 그래도 직장 생활 하면서 필수로 알아야 할 지식들이 많이 있으니 꼭 들어 보시길 바랍니다. 

2024년 법정의무교육 상반기 교육 내용을 간단하게 요약 해봤습니다. 바쁘신 분들은 참고 하시길 바랍니다. 

문) 응급대응에 대한 정보 파악 단계에 대한 설명

1. 적합하고 신속한 이송을 위하여 인근지역 의료 기관의 규모 및 특별한 분야의 치료능력, 진료시간, 이송거리 등을 파악한다.
2. 의료 기관의 주소, 전화번호 등의 목록을 작성하여 누구나 보기 쉬운 위치에 비치한다.
3. 사업주는 인근의 의료 기관과 119 구급대 및 사업장을 포함하여 지역단위의 상호 협력 체계를 구축한다.

문) 산업 재해 응급대응 행동 수칙에 대한 설명

1. 응급대응팀의 행동 수칙으로 구조 요청 및 연락을 해야 한다.
2. 산업 재해 피해자의 상태에 대해 자세한 정보를 제공한다.
3. 구조 요청 후 길목에서 구급차를 인도하여 현장까지 안내한다.

문) 상처에 대한 설명

1. 상처는 개방성상처와 폐쇄성상처가 있다.
2. 개방성상처는 베임, 찔림, 절단 등으로 생긴다.
3. 개방성상처는 피부 표면이나 피부 속의 조직이나 혈관이 파손되어 출혈이 보인다.

문) 안전보건표지 중 금지표지에 대한 설명

1. 색은 빨간색이다.
2. 위험한 행동이 발생할 수 있는 상황에 대해 제작된다.
3. 출입 금지, 사용 금지, 화기 금지, 접근 금지 등이 있다.

문) 안전보건표지 중 지시표지에 대한 설명

1. 색은 파란색이다.
2. 특정 행위의 지시를 고지한다.
3. 지시 표지가 있는 곳에서는 지시 표지에서 말하는 안전수칙의 이행이 필요하다.

문) 3 대 사고 유형에 대한 설명

1. 떨어짐사고
2. 끼임사고
3. 부딪힘사고

문) 직업성 심혈관계질환의 원인에 대한 설명

1. 집단적 작업환경 요인으로 개별 노동자의 작업과정에 주목하기보다는 개별 노동자가 처해 있는 집단적 작업환경에 초점을 맞추는 것을 말한다.
2. 집단적 작업환경 요인으로 사회 전체적으로 이 질병이 증가하는지, 어떤 집단에서, 어떤 노동환경의 변화가 이를 촉발하는지 등 질병발생의 근본적인 원인에 대한 접근을 시도하는 관점이다.
3. 집단적 작업환경 요인으로 심혈관계 질환이 근골격계 직업병과 같이 기본적 원천은 노동과정의 구조적 변화와 노동강도의 증가에 있다고 보는 견해이다.

문) 뇌심혈관질환 발병위험도 평가 주기에 대한 설명

1. 기본주기는 모든 근로자를 대상으로 뇌심혈관질환 발병위험도 평가를 2 년에 1 회 이상 실시한다.
2. 사업주는 건강한 상태이나 개선해야 될 생활습관을 가진 근로자에 대해서 1 년에 1 회 이상 뇌심혈관질환 발병위험도 평가를 실시한다.
3. 사업주는 기초질환 내지 기존질환이 발견된 근로자에 대하여서는 각자의 발병위험 수준 또는 사후관리 조치사항에 따라 건강진단기관 의사가 권고하는 대로 차기 발병 위험도 평가시기를 정하여 실시한다.

문) 뇌심혈관질환 중 뇌혈관질환의 전조증상에 대한 설명

1. 갑자기 팔, 손, 다리에 힘이 빠지고 약해진 느낌, 저림
2. 얼굴이나 몸 한쪽에 느낌이 없음
3. 갑자기 한쪽 눈이 보이지 않음

문) VDT 증후군 발생원인에 대한 설명

1. 건조한 환기시설
2. 사용자의 나쁜 자세
3. 무리한 작업(휴식 부족)

문) VDT 증후군의 예방 안전수칙에 해당하는 것

1. 적정한 휴식
2. 작업실 내 온도 18~24ºC
3. 조명기구 및 작업환경 점검

문) 누적외상성질환을 예방하기 위한 관리에 대한 설명

1. 책상의 높이는 수시로 조절할 수 있는 것을 사용하는 것이 좋다.
2. 책상 밑에는 다리를 뻗을 수 있는 충분한 공간이 확보되어야 한다.
3. 작업대 위에 손을 얹은 상태에서 손목을 지지해 줄 수 있는 공간이 있어야만 손목에 가중되는 압력을 줄일 수 있다.

문) 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 근로자의 역할에 대한 설명

1. 직장 내에서 상호 존중하기
2. 상대방 이해하고 공감하기
3. 사업주와 함께 주기적으로 직장 내 괴롭힘에 대해 점검·관리하기

문) 직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명

1. 법적분쟁 비용이 발생할 수 있다.
2. 업무능력을 저하시키는 요인이 된다.
3. 기업 이미지가 하락할 수 있다.

문) 직장 내 괴롭힘의 판단기준에 대한 설명

1. 행위자
2. 피해자
3. 행위 장소

문) 중대재해 감축 로드맵상에서 현재 상황 진단에 대한 설명

1. 기업 스스로 위험요인을 발굴·제거하는 예방 체계 미비
2. 현장의 변화를 이끌지 못하는 법령 및 감독, 지원 행정
3. 산업안전보건 책임을 내가 아닌 다른 사람의 일로만 인식

문) 중대재해 감축을 위한 정책과제 4 대 전략을 설명

1. 위험성평가 중심의 자기규율 예방체계 확립
2. 중소기업 등 중대재해 취약분야 집중 지원·관리
3. 참여와 협력을 통한 안전의식 및 문화 확산

문) 참여와 협력을 통한 안전의식 및 문화 확산에 대한 설명

1. 근로자의 안전보건 책임 및 참여 확대
2. 범국민 안전문화 캠페인 확산
3. 안전보건교육 내용 및 체계 정비